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7月19日，公司組織新入職大學生座談交流會，董事長劉家良、總經(jīng)理郭啟文、副總經(jīng)理鄭輝及相關(guān)部門負責人與新入職大學生進行座談交流。
座談會上，新入職大學生從畢業(yè)院校、所學專業(yè)、個人愛好等方面進行了自我介紹，增進了相互間的了解。尹天煜代表新入職大學生發(fā)言，表示將以飽滿的熱情、堅定的步伐，弘揚“不講借口，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，在公司的廣闊舞臺上書寫新篇章。王寧作為往屆大學生代表發(fā)言，鼓勵學弟學妹們在干中學，在學中干，加快思想轉(zhuǎn)變，適應(yīng)身份轉(zhuǎn)換。
董事長劉家良首先代表公司對大學生們的到來表示熱烈歡迎，并就自己的經(jīng)歷，分享了職場經(jīng)驗和心路歷程，向新入職大學生提出職業(yè)規(guī)劃、身份轉(zhuǎn)變等方面的建議，幫助大家更快地融入公司。他鼓勵大學生們要勇于挑戰(zhàn)自我，積極學習新知識，盡快成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。隨后，公司領(lǐng)導與新入職大學生進行了親切而深入的交流，大學生們敞開心扉，踴躍發(fā)言，對未來工作滿懷期待與信心。
23日，新入職大學生參觀特鋼西區(qū)及桃都果業(yè)，感受特鋼公司文化及肥城桃文化，此次活動充分體現(xiàn)了公司對青年人才的高度重視，也增進了大學生對公司的認識，增強了歸屬感。
