?企業(yè)要聞

?公司入選市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心名單

?公司“鋼化聯(lián)合特色循環(huán)項目的研究與實施”項目榮獲泰安市科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎

?公司順利通過飼料添加劑生產(chǎn)許可證續(xù)展實地核查

?公司組織開展ERP系統(tǒng)平臺搭建交流座談會

?公司組織開展班組建設(shè)系列課程——“TPM全員設(shè)備管理”

?公司組織開展“迎五一·圈圈樂”活動

1.公司入選市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心名單

3月27日，泰安市工信局公示了2023年泰安市工業(yè)企業(yè)“一企一技術(shù)”研發(fā)中心名單，公司成功入選，印證了公司在本行業(yè)具有顯著的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，具有完善的研發(fā)條件和軟硬件設(shè)施，也標志著公司在向技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)型升級的過程中取得了階段性成果。下一步，公司將加大研發(fā)投入力度，加強產(chǎn)學(xué)研合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)，增強研發(fā)實力，推進科學(xué)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，打造特色品牌，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

      2.公司“鋼化聯(lián)合特色循環(huán)項目的研究與實施”項目榮獲泰安市科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎

 經(jīng)泰安市科學(xué)技術(shù)獎評審委員會評審、市科學(xué)技術(shù)獎勵委員會審定，在泰安市政府發(fā)布的《關(guān)于2022年度泰安市科學(xué)技術(shù)獎勵的決定》中，公司的“鋼化聯(lián)合特色循環(huán)項目的研究與實施”項目榮獲泰安市科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎。

 公司“鋼化聯(lián)合特色循環(huán)項目的研究與實施”項目實現(xiàn)了“采用碳固定、碳捕捉和儲存技術(shù)，達到碳中和目標”的思路，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的有機統(tǒng)一，達到了清潔、循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展的運營目標。

 此次獲獎?wù)故玖斯驹凇颁摶?lián)產(chǎn)”技術(shù)領(lǐng)域取得的重大突破，標志著公司行業(yè)競爭力和品牌知名度的提升。公司將持續(xù)深化科技體制改革，加大科研投入力度，激發(fā)科研人員活力，不斷提升自主創(chuàng)新能力，持續(xù)推進轉(zhuǎn)型升級與可持續(xù)發(fā)展。

3.公司順利通過飼料添加劑生產(chǎn)許可證續(xù)展實地核查

  5月10日，山東省畜牧局飼料添加劑生產(chǎn)許可審核專家組對公司飼料添加劑生產(chǎn)許可證續(xù)展進行實地核查，總經(jīng)理郭啟文陪同。經(jīng)過現(xiàn)場審核和專家組確認，公司順利通過續(xù)展核查。公司將持續(xù)落實管理工作，同時也將以此驗收為新的起點，持續(xù)提升生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理水平，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

4.公司組織開展ERP系統(tǒng)平臺搭建交流座談會

 4月6日下午，華為公司業(yè)務(wù)經(jīng)理及方案專家來公司就ERP系統(tǒng)平臺搭建進行交流座談，總經(jīng)理郭啟文、副總經(jīng)理鄭輝、各單位主要負責人及ERP工作對接人員參加。華為公司方案專家對SparkPack系統(tǒng)的功能進行了講述，會后華為公司業(yè)務(wù)經(jīng)理和方案專家與相關(guān)責任部門就業(yè)務(wù)流程進行針對性交流。

 通過此次交流對接會，各級管理人員對SparkPack系統(tǒng)有了初步的了解，以此為開端加快推進公司ERP系統(tǒng)的實施進展，進一步暢通業(yè)務(wù)審批流程，充分提高辦公效率，為公司提升內(nèi)控管理水平和可持續(xù)發(fā)展注入新的發(fā)展動力。

5.公司組織開展班組建設(shè)系列課程——“TPM全員設(shè)備管理”

 5月10日，為全面提升班組管理水平，打造一支響應(yīng)更快、效率更高、管理素質(zhì)更過硬的班組長隊伍，公司與山東華夏基石合作開展班組建設(shè)系列培訓(xùn)課程。此次TPM管理培訓(xùn)，規(guī)范了設(shè)備點檢流程，引導(dǎo)員工學(xué)會剖析原因，找到改進問題的方法和措施，為今后持續(xù)提高設(shè)備穩(wěn)定性，降低成本奠定了基礎(chǔ)。

6.公司組織開展“迎五一·圈圈樂”活動

 4月28日，為踐行企業(yè)文化，豐富員工生活，公司組織開展“迎五一·圈圈樂”活動。職工從工作人員手中領(lǐng)到套圈，全神貫注、找準目標、各顯身手，或猶豫、或瀟灑的扔出套圈，套向心儀的禮品，充分考驗職工們的身體協(xié)調(diào)性，發(fā)力的控制和準度。整個活動中氣氛熱烈、歡樂開懷，充滿了歡聲笑語，獎品被陸續(xù)拿走，大家都滿載而歸。

 此次趣味活動，氣氛熱烈，豐富了職工的精神文化生活，增強了凝聚力，充分展現(xiàn)廣大職工積極向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。?